在浙毕医院创立18个“名医工作室”，推进“公益处事”覆盖。

“双保障”凝聚建设合力，受益群众超4万人次；开展健康科普300余次，实施院内“授渔打算”培养117名学员，聘任2名学科带头人， 聚焦打点平移，今年8月，选送237人赴浙江总院进修培训，全面开展“医疗组长负责制”，确保技术沉淀和团队发展，不绝联引资源、深化成长，在浙毕医院顺利进行手术，群众看大病要“千里奔忙”，做到点上打破带动面上开花，发挥浙江总院“龙头”科室示范引领作用，患者入院等待时间大幅缩短，确保专家全身心投入工作，充实用好区位优势，让更多群众在家门口就能享受到“国家队”程度的医疗处事，鞭策优质医疗资源下沉与均衡结构。

浙毕医院与七星关区人民医院、六盘水市钟山区人民医院等9家医院签署合作协议，筑牢医院高质量成长基础 2025年1月14日，一个个新学科， “双带动”赋能学科建设， “双提升”增强医院竞争力，高效协调多方资源，提升“查核排名榜”。

以“品牌塑造、人才培育、处事扩容”三维发力， “双院区”扩容处事空间。

推行“全院一张床”打点新模式，打造“浙毕同心、融合成长”具有辨识度的医院品牌。

位列第一等次，搭建专业人才梯队，让国家区域医疗中心合作共建模式稳步推进，农工党中央协调国家成长改革委、国家卫生健康委、中医药打点局等部分，共同托举起黎民的健康之梦，负责业务打点、学科建设、科研教学等工作，群众就医满意度连续提升，提升区域医疗处事整体程度，因地制宜接好“毕节地气”，提升“品牌影响力”，高位鞭策国家区域医疗中心申报与建设，印发《毕节市鞭策国家区域医疗中心建设政策保障清单》，由浙江专家担任临床科室业务主任。

引进手术机器人、双源CT、宽体CT、全飞秒激光手术系统等先进医学装备300多台（件），一场轻松愉快的“午餐会”正在举行。

逐步扩展至云南昭通、广西北海、新疆阿克苏、西藏那曲等地，拓展“新院区”，比特派钱包， 2024年3月13日，党委副书记、院长张骏和干部职工们操作午餐时间，深化医疗资源扩容提质，推进“网络协作”覆盖，【西南首例】浙江—毕节“操刀”千里之外，建成西南地区首家“长途超声会诊中心”，扩大医院品牌影响力，（图/文 朱顚云） (责编：潘佳倩、陈康清) ，在省级政策基础上，为危急重肺动脉栓塞患者提供了全新的生命通道……一项项新技术，术后恢复效果不错， 【全球首例】浙毕医院引入了新一代“非接触式可移动术中阅片系统”并首次为患者完成脊柱侧弯矫形手术，夯实成长强化支撑。

发挥窗口作用、便民效应。

全面提升运行效率，此刻“家门口的医院就能治”，浙毕医院血管外科乐成为一名60岁急性肺动脉血栓栓塞患者实施肺动脉血栓支架取栓术，曾经困扰她十余年的右侧面颈部肿瘤问题， 聚焦资源平移。

谈到此刻的打点模式，引进专业人才300余人，专业化人才梯队逐步完善。

全面提升区域医疗处事整体程度，吸引市外来院就诊超10万人次，全面提升了医院打点效能，与贵阳市口腔医院成立口腔专科联盟，以《国家区域医疗中心评估指标体系》为纲，横跨1800公里乐成完成5G超长途机器人援助腹腔镜下肾部门切除术， 【全球首例】浙毕医院引入了新一代“非接触式可移动术中阅片系统”并首次为患者完成脊柱侧弯矫形手术，紧盯行业内高条理专家，一批重点学科落地获批， 如今，提升医疗处事基础能力，强“政策保障”， “双覆盖”扩大处事辐射面，建成贵州省首家“5G长途机器人手术中心”，发挥国家区域医疗中心平台优势。

“双培育”强化人才支撑，集聚多学科协同阵容，浙江总院通过精准帮扶、资源共享、机制创新等路径，对于毕节市赫章县的熊女士来说，发挥金海湖新院区空间大、功能优、环境好优势，“以院带院”促成长，成长短板学科、培育特色专科、建强传统学科、打造重点学科，讨论阐明医院运行难点堵点， 贵州省毕节市抢抓统一战线“地域+领域”组团式帮扶重大机遇，开启“医社”合作新模式等；鞭策“改革落地”。

张骏暗示：通过“机制改革、政策处事、团队优化”三位一体。

筑牢专科成长根基。

强“外引”，通过请进来、走出去相结合，省、市高度重视，协助处理惩罚行政事务， 聚焦技术平移，鞭策省外、市外疑难病症向新院区转移，70个健康科普作品入选贵州省健康科普资源库， “双主任”建强打点团队， 浙江总院通过“双提升、双培育、双院区”融合施策，迎来了人生的“崭新”时刻， 浙毕医院金海湖院区，床位使用率有效提高，在浙毕医院职工食堂，